Les erreurs à éviter : > une simple lettre d’accompagnement du CV avec des formules toutes faites. > Une lettre qui reprend point par point tout ce qui est dit dans le CV. > Un roman… Soyez précis et concis. Une page doit suffire. > Une biographie… ne parlez pas que de vous. Parlez aussi de l’entreprise à laquelle vous vous adressez.

 

 

 

COMMENT RÉDIGER MA LETTRE DE MOTIVATION ?

Votre carte d’identité professionnelle ne s’arrête pas à votre CV. La lettre de motivation vient la compléter et son élaboration doit être tout aussi soignée.

Commencez par organiser vos idées en notant d’abord vos atouts et vos motivations pour le poste. Vous passerez ensuite à la phase de rédaction.

 

 

 

 

 

Gardez à l’esprit que la lettre de motivation doit comporter 3 parties :

 

Vous (l’entreprise) : procurez-vous le plus d’informations possibles sur l’entreprise à laquelle vous vous adressez : son activité, ses métiers, sa taille, ses clients. Sur Internet, prenez le temps d’explorer par exemple son actualité récente.

Moi : repérez ensuite les caractéristiques de votre candidature :

c’est le moment de sélectionner, dans votre expérience, ce qui n’est pas forcément dit dans votre CV : la façon dont vous aimez travailler, les défis que vous êtes fier d’avoir relevés, les qualités que vous avez développées dans la vie sportive, associative…

 

Les règles d’or : > Soyez sincère, la lettre doit vous correspondre > Illustrez vos qualités et vos réalisations, en complément du CV. > Démontrez votre intérêt pour l’entreprise. > Exprimez vos motivations et votre disponibilité. > Donnez envie à l’employeur de vous connaître.

Nous (ce que nous ferons ensemble) : cherchez enfin à identifier tous les atouts de votre candidature. Vous devez parvenir à montrer que vos qualités vont être utiles à l’entreprise.

En lisant votre lettre, votre interlocuteur doit repérer clairement vos points forts pour le poste.

Pour en savoir plus, consultez le guide pratique de Pôle emploi :

préparer sa recherche d'emploi : les bons outils.