LES 10 CLÉS DE MON EMBAUCHE
1. Un job est un emploi comme un autre : il est soumis au droit du travail.
2. Un job est un CDD : un "Contrat à durée déterminée" qui doit donc faire l’objet… d’un contrat !
3. La durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaires. Toute heure supplémentaire travaillée doit être payée comme telle.
4. Comme tout emploi, un job doit faire l’objet d’un bulletin de salaire… et du versement d’un salaire.
5. Le salaire minimum est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable.
(Au 1er/01/2012 = 9,22 € brut de l’heure soit 1 398,37 € brut par mois sur la base de 151,67 heures de travail).
6. Le montant du salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25% du brut).
7. Le travail au noir est une fausse bonne idée ! Il exclut des allocations chômage et des droits en cas d’accident du travail ou de maladie.
8. Les salaires perçus pendant les études secondaires ou supérieures, les congés scolaires ou universitaires, sont exonérés d’impôt pour les moins de 26 ans, dans la limite de 3 mois de Smic pour une année.
9. Les bulletins de paie doivent être gardés toute sa vie : ils seront utiles pour faire valoir ses droits.
10. Garder les contacts au sein de cette entreprise : si vous laissez une image positive de la qualité de votre travail, ils pourront vous être précieux lors de votre future insertion professionnelle.
